Философия как средство бизнеса

Фактор философии давно привлёк внимание теоретиков управления частными корпорациями. Основоположники теории менеджмента ввели в оборот понятия корпоративного духа, корпоративной культуры и корпоративной философии (Fayol, 1916). Знаменитые Хоторнские эксперименты (Western Electric's Company, 1927-1932) показали, что производительность труда и инициатива сотрудника зависят не столько от безличного материального стимулирования и физических условий труда, сколько от отношения работника к труду и к самой корпорации (Mayo, 1945). Большие корпорации начали принимать системы корпоративной философии.
Вскоре философия признается одним из ведущих факторов менеджмента (Nickols, 1969) и становится широко распространенным средством эффективного управления. Одновременно переоценивается роль информационных и идеологических факторов в развитии производительных сил (Bell, 1974; Toffler, 1980; Jensen, 1996). Философия осмысляется как интеллектуальная технология, вдохновляющая развитие (Habermas, 1969). Наконец, возникает мысль, что философия является интегральным средством как менеджмента, так и маркетинга, и что без корпоративной религии в скором будущем не сможет эффективно функционировать ни одна корпорация (Kunde, 1998).
Религия есть не что иное, как доведённая до конца философия. Это философия, которая становится образом жизни, действующим этосом. Незаинтересованный взгляд на вещи открывает, продуцирует новые взгляды, которые, в свою очередь, вдохновляют человека на манипулирование этими вещами, созерцательное или деятельное, созидательное или разрушительное.
Безразличная к любой стоимости, философия создаёт стоимость. Она делает это опосредованно, создавая вдохновляющие идеи. И она делает это непосредственно, придавая сверхценность тому, что делают предприниматели и их сотрудники. Для ряда крупнейших корпораций (Harley Davidson, Coca Cola, Virgin, etc.) их философия составляет до 90% их стоимости (Travis, 2000). Теперь уже чуть ли не в школе учат, что можно потерять все материальные активы, включая производственные мощности, но если останется философия, которая составляет сущность марки, ничего не будет потеряно. Философия не только сплачивает корпоративные команды, мотивируя сотрудников, но и выполняет маркетинговые функции, мотивируя контрагентов корпораций вступать с ними в деловые отношения и, в конечном счёте, отдавать именно им свои деньги.
Философствование становится производством. И у этого сверхэффективного производства есть своя технология. Технология производства корпоративных философий новейший шаг технологического прогресса, полтысячелетия назад инициированного философией.